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正好之前 momo購物網 買的 【DHC】輔酉每Q10(90日份) x 2沒了

但是離家裡最近的藥妝店太遠不順路又沒空檔購買

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15歲以下小孩、懷孕或哺乳期間婦女，及服用warfarin類藥物之病患不宜食用。



食品詳述：

人類維持生命所需的能量，是由存在於全身約60兆個細胞中的粒腺體所產生的。粒腺體可以說是能量生產的工廠，藉由粒腺體將我們從食物中攝取的營養素加以燃燒，轉換成能量物質要素的ATP(三磷酸腺苷)。而粒腺體製造ATP時，輔酉每Q10就是不可或缺的物質，它可幫助體內更有效率地製造ATP，使身體保持充沛活力。

飲食中攝取到的糖、油脂、蛋白質等全都是為我們製造能量的來源，分別在體內轉變。透過能量代謝，最後產生身體所需的ATP。一旦體內的輔酉每Q10不足時，就無法將飲食中所攝取的營養素順利轉成ATP。

DHC輔酉每Q10以升級配方包接體為主，包接體即指以環狀糊精(Cyclodextrin)包覆住輔酉每Q10。環狀糊精顧名思義，就是寡糖(oligo)以環型連結在一起，形成像沒有杯底的杯子一樣的新奇形狀，其內側部份可將輔酉每Q10的有效成分包覆在其中，採獨特技術讓內側具親油性；外側具親水性，使其同時具有兩種完全相異的特質，有別於目前市面上的輔酉每Q10產品。

DHC的研究發現卓越的包接體技術將小分子的輔酉每Q10包覆，以極小的形態更易被體內吸收，有助提升約3倍的效率，持續力更優異，且更確實攝取Q10 30mg。不僅如此，DHC秉持一貫高品質低價格的忠旨，提供給您更超值的選擇。

食物來源：牛肉、綠花椰菜、沙丁魚等食物。

建議量：

每日1粒，配合開水食用



■注意事項

1.內附之乾燥劑，請勿食用。

2.請依照每日建議量食用，多食無益。

3.若身體出現不適感或有食物過敏現象者，請停止食用。

4.15歲以下小孩、懷孕或哺乳期間婦女及服用warfarin類藥物之病患不宜食用。

■保存方法

1.請於食用後立即關緊封口並儘速食用完畢。

2.請置於陰涼乾燥處，避免陽光直射。

3.請置於幼兒無法取得之處。





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新聞分享



薪水這個因素，到底對工作的影響有多大？通常離職原因排名第一是薪水，但留任原因排名第一是機會。薪資是走人最強的理由，當然莫過於對薪資不滿意，影響工作士氣甚鉅。然而，你是否仔細想過，你對薪資的「不滿」，有時候可能只是一種迷思？

迷思１：平等VS.公平

過去很多台灣企業強調齊頭式的薪資設計，一旦結構翻轉，差距拉大，立刻引發同事間的比較心結。然而從客觀的角度來看，平等本來就不等於公平。齊頭式平等對績效好的人反而不公平，只有公平的制度才會讓表現好的人更好。

迷思２：看得見的VS.看不見的

高薪固然有其吸引力，但你該在乎的，並不只在名目上的數字而已。一個人一生大約需要工作40年。下一次，當你又為了薪水袋上的數字煩心時，不妨試著分析所謂「待遇優渥」的內涵，其中有多少是眼前的「消費財」，多少是儲蓄未來的「資本財」？

迷思３：領得高還是領得久？

多少錢值得你跳槽？即使挖角條件是加薪20％，愈來愈多30到40歲的中階主管，仍然不為所動。就像CEO通常領最高的薪水，但下台速度也愈來愈快。企業肯出高薪，等式的另一端經常是：「表現不佳，立刻下台」。正所謂，薪水領得高，沒什麼了不起，領得久才了不起。

迷思４：還有沒有更高的薪水？

許多人心頭都有這個縈繞不去的困惑：「我能得到更高的薪水嗎？」事實是，在能力上升的階段，外界當然永遠有比手上更好的薪水，等待你去爭取﹔但如果你的表現已經到頂，抵達「不稱職」的飽和點，你現在的薪水，當然也就是你的最高薪水。

與其執著在薪水本身，企業內對員工生涯影響最大的因素，其實不在薪水，而是升遷，也就是「機會」。一個沒有歧視、公平反映績效的工作環境，遠比一開始直接端上桌面的厚厚薪水袋，對你未來人生有更大的影響！

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※更多精彩報導，詳見《Cheers雜誌網站》。

※本文由Cheers雜誌授權報導，未經同意禁止轉載。

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