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正好之前 momo購物網 買的 【DHC】輔酉每Q10(90日份) x 2沒了

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15歲以下小孩、懷孕或哺乳期間婦女,及服用warfarin類藥物之病患不宜食用。



食品詳述:

人類維持生命所需的能量,是由存在於全身約60兆個細胞中的粒腺體所產生的。粒腺體可以說是能量生產的工廠,藉由粒腺體將我們從食物中攝取的營養素加以燃燒,轉換成能量物質要素的ATP(三磷酸腺苷)。而粒腺體製造ATP時,輔酉每Q10就是不可或缺的物質,它可幫助體內更有效率地製造ATP,使身體保持充沛活力。

飲食中攝取到的糖、油脂、蛋白質等全都是為我們製造能量的來源,分別在體內轉變。透過能量代謝,最後產生身體所需的ATP。一旦體內的輔酉每Q10不足時,就無法將飲食中所攝取的營養素順利轉成ATP。

DHC輔酉每Q10以升級配方包接體為主,包接體即指以環狀糊精(Cyclodextrin)包覆住輔酉每Q10。環狀糊精顧名思義,就是寡糖(oligo)以環型連結在一起,形成像沒有杯底的杯子一樣的新奇形狀,其內側部份可將輔酉每Q10的有效成分包覆在其中,採獨特技術讓內側具親油性;外側具親水性,使其同時具有兩種完全相異的特質,有別於目前市面上的輔酉每Q10產品。

DHC的研究發現卓越的包接體技術將小分子的輔酉每Q10包覆,以極小的形態更易被體內吸收,有助提升約3倍的效率,持續力更優異,且更確實攝取Q10 30mg。不僅如此,DHC秉持一貫高品質低價格的忠旨,提供給您更超值的選擇。

食物來源:牛肉、綠花椰菜、沙丁魚等食物。

建議量:

每日1粒,配合開水食用



■注意事項

1.內附之乾燥劑,請勿食用。

2.請依照每日建議量食用,多食無益。

3.若身體出現不適感或有食物過敏現象者,請停止食用。

4.15歲以下小孩、懷孕或哺乳期間婦女及服用warfarin類藥物之病患不宜食用。

■保存方法

1.請於食用後立即關緊封口並儘速食用完畢。

2.請置於陰涼乾燥處,避免陽光直射。

3.請置於幼兒無法取得之處。





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新聞分享



薪水這個因素,到底對工作的影響有多大?通常離職原因排名第一是薪水,但留任原因排名第一是機會。薪資是走人最強的理由,當然莫過於對薪資不滿意,影響工作士氣甚鉅。然而,你是否仔細想過,你對薪資的「不滿」,有時候可能只是一種迷思?

迷思1:平等VS.公平

過去很多台灣企業強調齊頭式的薪資設計,一旦結構翻轉,差距拉大,立刻引發同事間的比較心結。然而從客觀的角度來看,平等本來就不等於公平。齊頭式平等對績效好的人反而不公平,只有公平的制度才會讓表現好的人更好。

迷思2:看得見的VS.看不見的

高薪固然有其吸引力,但你該在乎的,並不只在名目上的數字而已。一個人一生大約需要工作40年。下一次,當你又為了薪水袋上的數字煩心時,不妨試著分析所謂「待遇優渥」的內涵,其中有多少是眼前的「消費財」,多少是儲蓄未來的「資本財」?

迷思3:領得高還是領得久?

多少錢值得你跳槽?即使挖角條件是加薪20%,愈來愈多30到40歲的中階主管,仍然不為所動。就像CEO通常領最高的薪水,但下台速度也愈來愈快。企業肯出高薪,等式的另一端經常是:「表現不佳,立刻下台」。正所謂,薪水領得高,沒什麼了不起,領得久才了不起。

迷思4:還有沒有更高的薪水?

許多人心頭都有這個縈繞不去的困惑:「我能得到更高的薪水嗎?」事實是,在能力上升的階段,外界當然永遠有比手上更好的薪水,等待你去爭取﹔但如果你的表現已經到頂,抵達「不稱職」的飽和點,你現在的薪水,當然也就是你的最高薪水。

與其執著在薪水本身,企業內對員工生涯影響最大的因素,其實不在薪水,而是升遷,也就是「機會」。一個沒有歧視、公平反映績效的工作環境,遠比一開始直接端上桌面的厚厚薪水袋,對你未來人生有更大的影響!

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※更多精彩報導,詳見《Cheers雜誌網站》。

※本文由Cheers雜誌授權報導,未經同意禁止轉載。

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